近期企业接到税务电话要求配合调查“企业工资申报疑点”问题

近期北京很多企业接到税务局电话，要求法人配合调查“企业工资-个人所得税申报疑点”问题。结合税务局人员电话内容及相关个税政策分析，归结以下几点供各企业参考：

1、国家税务局利用《金三系统》大数据筛查手段，机器自动筛选出认为有税收问题的企业，然后给企业法人打电话要求到税务局现场说明“工资申报疑点“中存在的问题。
2、目前听到的数据筛选疑点的几个方面分别是：
A、长期按照个税起征点申报工资（例如长期3500、5000申报）；
B、长期申报年龄过大或过小人员（例如18岁以下60岁以上人员）；
C、长期按照固定工资额度申报，不符合真实情况下工资每月浮动的现象；
D、有工资申报，但没有对公发放工资记录，另账目中不能真实体现发放情况。
E、申报人存在重复申报情况（申报人在异地、同地），以及涉及公务人员申报等
3、《甲方乙方》分析，此次税务大面积检查企业工资申报及个税问题，既为了响应国家未来针对个人所得税的全面严征计划，也为2020年开展《个人所得税汇算清缴》做铺垫，同时也借机警告企业不能再进行以人头虚报工资形式虚高成本，冲抵企业所得税的做法。
4、目前所知处理流程：税务要求企业法人，携带疑点人员信息，劳动合同，工资发放记录，记账凭证等前往税务接受检查，具体如何处理目前还没有看到案例。
5、税务有风险，企业需谨慎，《甲方乙方》会及时将政策变化及建议分享，希望各企业多加关注企业未来税务问题，做到真正创业有方！